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NotizenTOP-ZIEL FÜR VERMITTLUNG. KOMMUNALER TRÄGER (100% Stadt Leverkusen), TVöD-K, bis zu 42 Tage Urlaub/Freistellung. GRÖSSE: über 2.400 Mitarbeitende gesamt, davon MEHR ALS 700 PFLEGEKRÄFTE in 12 Fachabteilungen. BESONDERS RELEVANT: Es gibt eine eigene LEITUNG RECRUITING IM PFLEGEDIENST – Kerstin Rosenwick-Donner, 0214 13-3396, kerstin.rosenwick-donner@klinikum-lev.de. Das ist die zuständigste Stelle für Personalvermittlung; direkt dort einsteigen statt über Geschäftsführung. INTERNATIONAL BEREITS AUFGESTELLT: 50 NATIONEN sind am Klinikum vertreten – laut Eigendarstellung 'vielfältig, bunt und weltoffen'. Sehr gute Ausgangslage für Kandidaten aus dem Westbalkan. EIGENE PFLEGESCHULE am Haus (Pflegedirektion und Pflegeschule organisatorisch zusammengefasst) – relevant für Anerkennungspartnerschaft §16d. Individuelle Fort-/Weiterbildung inkl. Finanzierung und Freistellung. Perinatalzentrum Level 1, Endoprothetikzentrum, Palliativzentrum. Laufende Stellen u.a. Neonatologie, IMC/Überwachung. E-MAIL-SCHEMA BELEGT: vorname.nachname@klinikum-lev.de. Personalbereich sitzt in der Klinikum Leverkusen Service GmbH, Paracelsusstr. 15, 51375 Leverkusen. Quelle: klinikum-lev.de/ueber-uns/leitung/ansprechpartner-konzern, /jobs-karriere/pflege-funktionen, /ueber-uns